————
作为一名叱咤职场十几载的“老人”，
目睹过太多把“团建”搞成“团灭”的悲惨场面了！
一次公司团建，究竟是怎样将一个斗志昂扬、誓与公司共存亡的职场新人，
改造成当一天和尚、撞一天钟的江湖“老油条”的；
又是如何让一个曾经奋力打天下的公司元老，
仰天长叹出“虞兮虞兮奈若何”的无尽悲凉的；
这，有希望成为新的世界十大未解之谜之一！！
所以，在参加这次蓝宇教育组织的团队建设活动前，
额滴心情是忐忑的、是紧张的、是不安的……
但是，当我们来到了这次活动的目的地——合肥飞天鱼乐园时，
面对青山环绕、绿水浮萍的人间美景，还是忍不住从内心发出感叹：
哇哦，这里真是养老团建的好地方啊！
此时此刻，突然对这次蓝宇团建活动，满怀期待了呢~
俗话说得好：强将手下无弱兵；
俗话还说得好：上梁不正下梁歪；
俗话还还还说得好：兵熊熊一个，将熊熊一窝；
特别提醒：这都是“俗话”说的，不关我的事！
一个领导班子是否优秀，关键要从如下几个方面来综合考量。
一是颜值和气质：
领导如果好看、气质不凡，下属天天见了心情自然会好；
心情好干活才有动力，活干好了才会出成绩，
有了成绩领导自然就会高兴，一高兴人就更加光彩照人……
所以，从某种程度上来看，
“领导的颜”是衡量一个公司产值和员工幸福指数的最重要指标；
我们公司的这些“火车头”们，如若生活在古代，
什么西施、貂蝉、潘安，都哪凉快哪儿待着去吧！
二是亲和力和凝聚力：
你冷了，为你捧上一杯热腾腾的奶茶；
你热了，为你送上一块透心凉的西瓜；
累了，给你捶背；痛了，眼含泪花……
能为你做这些的不仅是你的妈，还可以是你的领导，你的队友！
在蓝宇的大家庭里，我们不是亲人，胜似亲人；
我们来自五湖四海，为了同一个目标，撸起袖子加油干，凝心聚力共创业！
三是领导力：
火车跑得快，全凭车头带；
领导领得好，第一跑不了！
一个合格的领导，一定是能够
在你快要放弃的时候，给你鼓励和帮助；
在你无助的时候，给你建议和方法；
在你落后的时候，给你以希望和期待；
不仅如此，一个优质的领导，
可以随时随地把自带催眠属性的“领导讲话”环节，
分分钟变成一场妙趣横生的“单口相声”；
最为关键的是，在领导的激情感召下，你会热血沸腾，
恨不得立刻回到工作岗位上，去大干一番！
太过巧合的是，这样的领头人，我们蓝宇都有！
你是一名英语老师，英语说得贼溜，课上得贼好，
孩子、家长都老稀罕你了；
可你近来总被班里某个调皮的“熊孩子”搞得身心疲惫；
这时，对你来说，一系列专门的“专治熊孩子指南”培训课程，
就可以帮助你解决烦恼！
这种专业的、有针对性的技能培训，在蓝宇无时不在、无刻不有：
不管你一名经验丰富、身经百战的老师，
还是一个无聊时就喜欢“骚扰”家长的课程顾问，
亦或是一名看到地面有滴若隐若现的水珠就拼命拖拖拖的保洁阿姨……
你们全部、统统，都要培训！培训！培训！
培训过后就完事啦！
NO! NO! NO! NO!
培训完了还要检测，检测合格者方可到岗位上试行。
注意，是“试行”，意思就是，要是不行，还要打包回来，继续培训！
不过，说好的团建活动，居然要花费大把大把的时间在这学习，学习，
宝宝表示痛却一点都不快乐~乐~乐~
当年是谁跟你说“等你进入社会，就不用再考试了”的？
今天才发现，这是全宇宙最大的谎言！
领导貌似感受到了俺们心中的些许“不悦”，
所以特地用上一整天的时间，让我们一次玩！个！够！
老板，我们只要这一款！
“玩中学，学中玩”是我们蓝宇一直追求、并正在实行的一种教育理念和教育方式； BOSS们为了让我们亲身体会这一伟大教育界创举， 更是将其精髓融入到了这次团队拓展活动中来！ 十人九足、词汇传声筒、喊数抱团、群龙取水…… 一系列紧张刺激、好玩有趣的游戏， 彻底地把老师们的体力、智力暴露个精光！ 平时看着很“威武、霸气十足”的型男，也有赢弱、无助的时候； 平日里看似文静、柔声细语的淑女，关键时刻也能爆发出让人为之一振的力量； …… 我是个全面的、立体的、无所不能的人，来蓝宇，近距离了解一下！ 渐渐地，在欢乐的背后，有一种力量在每一个蓝宇人的心底澎湃！ 这种神秘的力量把大家拧成了一股绳，为了团队、为了最后的胜利， 每一个人都全力以赴、竭尽所能！ 这种强大的力量叫做：团队协作精神！ ———— 三天的时光， 我们一起学习，一起疯狂； 一起过生日，一起PK对方； 昨天，看你皮肤黝黑，其貌不扬； 今日，瞧你黑得健康，笑得阳光； 是团建，让我们彼此欣赏； 是团建，让我们齐心前方！ 学英语 到蓝宇 
